Cultivando una Carrera Alineada con tus Valores
Este texto es adaptado de un texto original en inglés por Will Rosenzweig, Faculty Steward y Co-fundador, Plant Futures
En la actualidad, el concepto de trabajo ha evolucionado significativamente. La alineación de los valores personales con la carrera profesional se ha convertido en un aspecto fundamental para muchos. Este texto, adaptado del original en inglés por Will Rosenzweig, Faculty Steward y Co-fundador de Plant Futures, explora cómo integrar tus valores en tu vida laboral para crear una carrera más significativa y satisfactoria.
Existe un aumento marcado en el deseo de nuestros Plant Futurists por una alineación de valores en el trabajo—el impulso de que 'quién eres' encaje con 'lo que haces'. Es común estos días entablar una conversación con un estudiante que está por graduarse y que pregunta, '¿cómo encuentro un trabajo que se ajuste a mis valores? Realmente no quiero trabajar en cualquier lugar'.
Esto es una clara desviación de un enfoque más compartimentado hacia el trabajo y la vida social que prevaleció en generaciones anteriores. Esta tendencia ha progresado constantemente desde la Generación X hasta los Millennials y la Generación Z. No es solo mi impresión; el informe de Confianza en la Fuerza Laboral de LinkedIn encontró que el 80% de los empleados de la Generación Z buscan trabajar para compañías cuyos valores se alineen mejor con los suyos.
Muchos en nuestra comunidad estudiantil están buscando formas de rechazar y reinventar el sistema actual, con su paradigma de 'crecimiento a cualquier costo, el ganador se lo lleva todo', y sus valores y prácticas extractivas, derrochadoras y desechables. Esta generación espera más de las empresas de las que compran. Hay una creciente demanda de transparencia y autenticidad y un sentido de que las ganancias corporativas deben ir acompañadas de una verdadera ciudadanía organizacional, que incluye el cuidado de las personas, las comunidades, las especies no humanas y el planeta.
Naomi, una estudiante de último año que se gradúa, vino a verme y buscaba orientación sobre cómo encontrar un trabajo significativo donde sus valores estuvieran alineados con los de su futura organización. Aquí hay algunos consejos que ofrecí, muchos de ellos informados por muchos años como empleador y jardinero:
Se proactiva en lugar de reactiva
Al igual que muchos de sus compañeros, la búsqueda de trabajo de Naomi está principalmente guiada por reaccionar y responder a las ofertas de trabajo que encuentra publicadas en línea. Ha llenado muchas solicitudes y enviado muchos currículos y encuentra el proceso lento, tedioso y a veces desalentador. Las respuestas son limitadas y rara vez oportunas y ella obtiene muy poca información sobre cómo están avanzando estos procesos. Ella mantiene una hoja de cálculo para hacer un seguimiento de todas las aplicaciones que envía, con fechas y tiempos de respuesta anticipados.
Mi sugerencia: Haz una lista de 10 empresas en las que confíes y admires, donde creas que tus valores pueden estar alineados y donde puedas verte felizmente empleado. Es un bono si tienes experiencia de primera mano como cliente de una de estas organizaciones. Investiga los valores de la organización y verifica si están alineados con los tuyos. Rara vez encontrarás una coincidencia perfecta en todos los aspectos, así que averigua qué es lo más importante para ti. Establece formas de monitorear activamente las ofertas de trabajo de la organización y trabaja duro para establecer una red de contactos que te lleve a una entrevista informativa a través de alguien que conoces o de un exalumno que trabaje allí. Haz lo mejor que puedas para establecer un contacto interno y preséntate. Escribe una gran carta de presentación personal para acompañar tu currículum. Comparte tu pasión y tu experiencia. (Más sobre esto a continuación). Haz un seguimiento tres veces si no recibes respuesta. Aprende a ser percibido como reflexivo, comprometido y persistente (en lugar de un dolor en el trasero).
Cambia de ser transaccional a relacional
Diferénciate. La búsqueda de empleo es inherentemente transaccional; una organización busca llenar un puesto y buscan experiencia y un conjunto de experiencias que creen que se ajustan a ese puesto. Intenta cambiar esto y hacerlo relacional. Si estás joven en tu carrera, probablemente no tengas todo lo que un empleador está buscando, ¡y ellos no tienen idea de lo increíble que eres!
Mi sugerencia: Cuando crees tu lista de diez organizaciones objetivo (número 1 arriba), estúdialas cuidadosamente e intenta aprender todo lo que puedas sobre ellas: sus oportunidades y desafíos actuales. Lee sobre ellas en las publicaciones comerciales que las siguen: ¿qué problemas enfrentan? Sumérgete en estos problemas y trabaja en identificar o desarrollar soluciones para ellos. Piensa en cómo podrías ser útil y agregar valor a esta organización. Pon estas ideas en tu próxima carta de seguimiento. Imagínate a ti mismo co-diseñando el rol perfecto que conduce a un florecimiento mutuo: el tuyo y el de la organización. Cuanto más puedas demostrar que has invertido en su éxito y has obtenido algunas perspectivas sobre cómo agregar valor, más probable es que te destaques entre otros candidatos que han llenado una solicitud. Estás demostrando tu compromiso y capacidad para contribuir a su éxito, no solo buscando un trabajo.
Cultiva relaciones profesionales prospectivas y existentes
La cultivación es una habilidad desarrollada que implica un cuidado genuino, continuidad de atención y persistencia. Las posibilidades de encontrar un trabajo alineado con tus valores en tu propio marco de tiempo pueden mejorarse al tener una red amplia y sólida de relaciones profesionales. La cultivación mantiene el regalo y el flujo de energía recíproca en movimiento. ¿Cómo debes cultivar estas relaciones?
Mi sugerencia: Intenta establecer conexiones personales en la vida real siempre que sea posible. Reúnete para tomar un té. Ven preparado. Habla de cosas que importan. Escucha profundamente. Trae un pequeño regalo. Escribe una nota de agradecimiento después de tu encuentro. Mantén el contacto periódicamente, no necesariamente cuando necesites algo de la otra persona, sino cuando pienses en ella o encuentres algo que creas que le encontraría interesante o valioso, como una recomendación de un artículo o podcast. Comparte estos pequeños y reflexivos regalos de vez en cuando. Sé selectivo. Una persona solo puede cultivar un número finito de relaciones clave a la vez. Piensa en estas relaciones como en tus plantas de casa vivas: necesitan atención parcial continua, agua, luz solar y nutrición para mantenerse saludables y vitales.
Tu red de relaciones es más probable que te ayude a encontrar una alineación de valores en tu trabajo
Cuando finalmente logres comunicarte con un miembro de tu lista de diez principales, consulta con esa persona y ve cómo ha sido su experiencia con los valores de la organización en su vida laboral. A veces las organizaciones proyectan valores a sus componentes externos que a veces no se cumplen; puede haber una brecha entre el "decir" y el "hacer". Sé idealista, pero mantente realista (y ligeramente escéptico). Mantén informada esta red de relaciones sobre tu búsqueda de empleo y tu progreso. Ellos estarán atentos por ti. Cuando finalmente encuentres tu próximo rol, informa a estas personas dónde has aterrizado, con una nota personal expresando tu gratitud por las formas en que te ayudaron en el camino. Recuerda que todo está siempre cambiando. Si te mantienes abierto, presente y conectado, es probable que la serendipia se presente.
Reflexiona y Persiste con Paciencia y Optimismo
Recuerda que un medio de vida significativo a menudo se desarrolla de manera sorprendente y no lineal. Una cosa lleva a la otra. Sé paciente y persistente. Puedes tener una idea y una estrategia de exactamente a dónde te gustaría ir, pero la vida rara vez resulta como se planea. Mantente abierto al resultado, pero no apegado a un resultado particular. A través de la cultivación—diferenciándote, siendo proactivo, relacional y cuidando el bienestar de los demás, generarás buena voluntad en el mundo, lo cual es el precursor de la serendipia—ese momento mágico cuando las fuerzas impredecibles de la vida se alinean a tu favor. Practica mantenerte positivo y haz las cosas que te ayudan a mantenerte positivo (dormir lo suficiente, hacer ejercicio, pasar tiempo en la naturaleza con amigos). Desarrolla buenos hábitos y date cuenta de que tu proceso de búsqueda de empleo es un viaje de aprendizaje. Reflexiona sobre todas tus interacciones. Mantén un diario/cuaderno de todas tus llamadas, reuniones. Anota la hora y el lugar en que te reuniste. Practica estar agradecido por lo que está funcionando para ti y apoyándote.
Will nos asegura que: Comprométete con esta práctica de cultivación de por vida y generarás un jardín perenne de posibilidades vivaces.
Ahora, desde el equipo de Plant Futures México, sumamos a esta lista desde nuestras experiencias:
Desarrollo Personal y Profesional Continuo:
En un entorno laboral en constante evolución, es esencial actualizarse regularmente. Participa activamente en cursos en línea, talleres, y eventos de networking que estén en línea con tus intereses y valores. Esta dedicación no solo enriquecerá tus conocimientos y habilidades, sino que también demostrará a posibles empleadores tu compromiso con el crecimiento personal y profesional. Documenta y comparte estos avances en tu plataforma digital para mostrar tu adaptación y evolución constante ante los desafíos del mundo actual.
Involúcrate en el Voluntariado y Proyectos Comunitarios:
Participar en actividades de voluntariado o proyectos comunitarios que reflejen tus valores personales es una estrategia efectiva para manifestar tus principios en la práctica. Estas experiencias no solo te permiten desarrollar habilidades cruciales como el trabajo en equipo y la comunicación, sino que también fortalecen tu red de contactos con individuos que comparten tus intereses y valores. Exhibe estas experiencias en tu portafolio digital, enriqueciendo tu perfil profesional y expandiendo tu red de contactos.
Documenta Tus Valores en Acción:
Crea una plataforma digital, como un blog, sitio web personal o perfil de Instagram, para mostrar visualmente tus valores y experiencias. Publica sobre proyectos y actividades que demuestren tu compromiso con estos valores, y comparte reflexiones personales y aprendizajes obtenidos en el camino. Utiliza recursos visuales y escritura creativa para hacer que tu contenido sea dinámico y atractivo, ofreciendo una visión más profunda de tu identidad personal y profesional.
Conexión con Tu Pasión y Autoconocimiento:
Dedica tiempo regularmente a la introspección y el autoanálisis para explorar tus pasiones, motivaciones y aspiraciones. Identifica no solo tus intereses, sino también las razones detrás de ellos y cómo se conectan con tus valores. Desarrolla una visión personal clara que refleje estas pasiones y valores, y utilízala como guía en tus decisiones y objetivos profesionales. Comunica esta visión a través de tu plataforma digital y en tus interacciones de networking, atraerás a personas y oportunidades que resonarán con tu camino.
Esperamos que estos consejos y perspectivas te sean de gran ayuda en tu camino hacia una carrera profesional que refleje tus valores y aspiraciones. Recuerda, el cultivar una carrera alineada con tus principios y pasiones es una práctica de toda la vida, un viaje que está en constante evolución. Solo tú tienes la clave para entender lo que necesitas para sentirte cómodo y realizado en tu vocación. Este proceso de autoconocimiento y desarrollo es único para cada persona y te llevará a descubrir y reafirmar tu propósito en el mundo profesional. Que estas palabras te sirvan de guía y te inspiren a seguir creciendo y explorando el camino que más resuene contigo.
